业绩考核助推一季度“开门红”︱

金华交投通济公司举行旅游车队经营业绩考核签约仪式

3月14日15:30，金华交投通济公司在运务分公司二楼会议室举行旅游车队经营业绩考核签约仪式，这是继完成金华市旅游集散中心职业经理人竞聘工作后，通济公司在经营机制改革过程中推出的又一项举措。公司常务副总经理梁梁出席签约仪式，运务分公司班子成员及旅游车队长参加签约仪式。

本次年度经营业绩考核主要分为财务指标、综合指标和约束类指标。考核营收目标与具体奖励的量化标准，从1150万元/年至1450万元/年，共分为5档。考核形式由旅游车队负责人与运务分公司负责人签约。

梁梁表示：此次签约意义重大，公司推行旅游车队经营业绩考核是有效激发市场化经营机制的重要举措，是进一步提升公司旅游包车工作业绩，扩大公司包车知名度，实现企业经营增效提质的重要抓手。同时，梁梁强调：一是运务分公司日常考核要精细化和规范化；二是动员全员营销意识要精准化和常态化；三是做好旅游包车各项服务工作要优质口碑品牌化和特色化。

金华交投通济公司推行旅游车队经营业绩考核签约工作旨在结合旅游市场回暖契机，自我加压，以专业的运输保障、全员参与营销的意识和优质服务品牌创建，在激烈的旅游市场竞争中开辟一条尝试和探索相结合的经营路径，努力实现企业经济效益和社会效益双丰收目标，为全力奋战一季度“开门红”添砖加瓦。图文：龚惠娟   审核：刘宏伟、吴旭东